TREINAMENTO

INTERATIVO

DE COMPLIANCE

Um treinamento imersivo em formato online, que vai engajar os colaboradores da empresa e proporcionar uma experiência de reciclagem lúdica, com a credibilidade de um certificado LEC.

3 TEMAS DISPONÍVEIS

Escolha um dos 3 temas disponíveis para seu treinamento de compliance e compartilhe com os colaboradores da sua empresa: Assédio Moral, Conflito de Interesses e Corrupção.

Durante o treinamento, os colaboradores assistem a uma esquete criada e interpretada pela Toque Experience, que ilustra o dilema ético selecionado, simulando o cotidiano do universo corporativo. Diante do desafio apresentado, os colaboradores devem tomar a decisão correta e escolher o final da trama, que é exibido logo em seguida.

Ao final, um professor especialista da LEC debate com os participantes os principais pontos da simulação, de acordo com as previsões do código de ética da empresa e as especificidades do segmento.

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EXPLORE SITUAÇÕES REAIS

Assédio moral

Lívia tem uma trajetória profissional exemplar. Há dez anos foi admitida como copeira e hoje é uma das gerentes mais promissoras e respeitadas de uma grande empresa. Durante esse período, teve o apoio de Fábio Aragão, um executivo rigoroso e exigente, mas difícil de trabalhar junto.

Um grupo de funcionários formalizou uma reclamação no departamento de compliance sobre as práticas de assédio moral e citaram o nome de Lívia. Como procedimento, o compliance quer saber se ela confirma o assédio sofrido. Lívia passou a se lembrar de muitos momentos difíceis que teve com Fábio Aragão e também das inúmeras recompensas que teve. E Agora, o que ela deve fazer?

Conflito de interesse

Paulo trabalha para uma multinacional e, por dois anos, se dedicou ao desenvolvimento de uma nova tecnologia capaz de ajudar milhares de pessoas com problemas no coração. Quando informou que o protótipo estava pronto, o CEO disse que o produto não poderia ser lançado no mercado, pois impactaria diretamente na estratégia de lucratividade da empresa, o que o deixou decepcionado.

Em conversa sua diretoria, soube que muitos outros diretores e acionistas também não gostaram da atitude do CEO, e propõe uma alternativa para ajudá-lo a realizar o seu sonho: vazar para imprensa que a empresa possui uma tecnologia que poderá salvar muitas vidas, forçando a empresa a mudar de estratégia e começar a produção do novo produto, alegando que isso gerará mais lucro para a empresa. E agora, o que Paulo deve fazer?

Corrupção

Paula trabalha em uma instituição cultural que atende crianças carentes, e está passando por uma grave crise financeira. Ela recebe uma ligação de uma empresa que pretende fazer um grande aporte financeiro via lei de incentivo. Essa proposta a deixa muito feliz, já que poderia salvar a instituição. Ao fazer uma pesquisa sobre a empresa, não encontra nenhum tipo de informação que a desabone.

Porém, a secretária da instituição conhece o fundador desta empresa e informa que hoje ela está totalmente legalizada, mas a origem do dinheiro da empresa, iniciada dez anos atrás, é ligada a desvio de dinheiro público, como de verbas públicas para hospitais, creches e escolas. Foi um grande escândalo na cidade quando esses casos foram descobertos. E agora, o que Paula deve fazer?